Çalışma Saati ve Fazla Mesai Hesaplama
Saatlik ücret, normal çalışma saati ve mesai saatinize göre %50 veya %100 zamlı mesai ücretiyle toplam hak edişinizi hesaplayın.
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Normal ücret, saatlik ücretin normal saatle çarpımıdır. Mesai ücreti ise saatlik ücretin mesai katsayısı (normalde 1,5; resmî tatil/bayramda 2,0) ve mesai saatiyle çarpılmasıyla bulunur.
Bu hesap tek bir çalışma dönemi (gün/hafta) içindir; toplam hak ediş, normal ve mesai tutarlarının toplamıdır. Türkiye'de yasal haftalık çalışma süresi 45 saattir; üzeri fazla çalışma sayılır.
Mesai Hesaplamalarında Dikkat
Aylık ücret üzerinden çalışanlar için saatlik ücret genellikle brüt aylık ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur (45 saat × 4,33 hafta ≈ 195–225 saat arası hesap farklılık gösterir). Sendikal ve özel sözleşmelerde katsayılar değişebilir; kesin rakam için bordro ve toplu iş sözleşmesi esas alınmalıdır.
Sıkça Sorulan Sorular
Saatlik ücret × zammı katsayısı (1,5 veya 2,0) × mesai saati formülüyle bulunur. Örneğin saatlik 200 ₺ ve 2 saat %50 zamlı mesai: 200 × 1,5 × 2 = 600 ₺.
%50 zamlı, saat ücretinin 1,5 katı (normal fazla mesai); %100 zamlı, 2 katıdır (resmî tatil, bayram ve hafta sonu çalışması gibi).
Ortak pratik: brüt aylık ücreti 225 saate bölmek. Kesin hesap, iş sözleşmesi ve çalışma düzeninize göre bordronuzdan doğrulanmalıdır.